Recrutamento e Seleção

Conte com os nosso para sua empresa, processo seletivo composto por:

• Técnica de seleção por competência;
• Alinhamento do perfil com clareza e ajustada às necessidades e valores de cada empresa/cliente;
• Profissionais especializados conduzindo os processos e feedbacks sobre cada etapa;
• Assertividade nas escolhas;
• Processo altamente confiável e sigiloso;
• Dinâmica inteligente, alinhado as competências técnicas e comportamentais que o cargo exige, contando uma uma avaliação minuciosa de cada candidato.

Ciclo de recrutamento e seleção da Selleto RH

Fases do processo de seleção:

Buscamos os profissionais qualificados e colocamos à disposição de sua empresa, num processo que divide-se em 3 fases:

Primeira Fase: Estudamos o perfil da empresa, seu negócio e sua cultura. A partir daí, definimos as especificações e exigências do cargo junto ao cliente. Verificamos também a estratégia de busca desejada e as avaliações necessárias.

Segunda Fase: Fazemos todas as pesquisas necessárias e aplicamos as metodologias de contratação: triagem, análise de currículo, testes, entrevistas e avaliação psicológica. Verificamos, sempre que possível, suas referências profissionais. Dependendo das avaliações realizadas na entrevista, poderão ser aplicados questionários e avaliações específicas para melhor apuração do perfil;

Terceira Fase: Apresentamos o candidato a empresa junto ao envio do nosso parecer técnico com informações de todo o processo interno. Auxiliamos as empresas nas entrevistas, negociação salarial se necessário e acompanhamos a evolução profissional do contratado com avaliações de competências.

Vantagens do Recrutamento e Seleção da Selleto RH:

Eficiência

Para que a contratação seja 100% eficiente, utilizaremos ferramentas inovadoras em diversos segmentos: testes teóricos e práticos de qualificação, avaliações psicológicas, entrevistas, banco de dados, enfim, todas as etapas necessárias para uma boa contratação.

Agilidade

Apresentamos os melhores candidatos a partir de 4 dias úteis do início do processo de recrutamento à vaga, podendo ser negociado para mais ou menos, de acordo com a complexidade do cargo.

Garantia de Contratação

São encaminhados à empresa candidatos, segundo um perfil pré-estabelecido, até que o objetivo de contratação seja alcançado. Há garantia de substituição sem custos adicionais, por um período de até um mês, em caso de não permanência do candidato na empresa independente do motivo.

Economia

O melhor custo/benefício do mercado, mantendo a prática do nosso conceito, sendo o tratamento diferenciado.

Confidencialidade

Nossa metodologia de trabalho é de total confidencialidade e confiabilidade. A empresa que dispõe da(s) vaga(s) só tem seu nome divulgado a partir de sua autorização.

Veja no vídeo abaixo porque contratar uma consultoria de RH para serviços de Recrutamento e Seleção e porque a Selleto RH é a mais indicada: